Penelitian dari Harvard Business Review menyebutkan, karyawan yang merencanakan pekerjaan hariannya secara rutin 25% lebih produktif.
Survei oleh LinkedIn pada tahun 2019, menyebutkan 89% karyawan yang membuat to-do-list harian sukses meningkatkan produktivitas dalam lebih efisien bekerja.
Kebiasaan karyawan adalah fondasi dari kinerja organisasi secara keseluruhan.
Amazing Habit bertujuan untuk membentuk kebiasaan positif yang berkontribusi langsung pada peningkatan kinerja individu dan organisasi.
Amazing Habit adalah program pelatihan yang dirancang untuk seluruh karyawan, dengan tujuan membentuk dan memperkuat kebiasaan yang mendukung produktivitas dan kinerja organisasi. Program ini fokus pada pengembangan kebiasaan yang relevan dengan tujuan organisasi dan kebutuhan karyawan.
Tahapan Training Amazing Habit
01
Identifikasi Kebiasaan Positif
Teknik untuk mengenali kebiasaan yang dapat mendukung peningkatan kinerja.
02
Membangun Kebiasaan Efektif
Langkah-langkah praktis untuk membentuk kebiasaan baru yang bermanfaat.
03
Mengatasi Kebiasaan Negatif
Strategi untuk mengubah atau menghentikan kebiasaan yang menghambat produktivitas.
04
Pemantauan dan Penyesuaian Kebiasaan
Metode untuk memantau perkembangan dan membuat penyesuaian yang diperlukan untuk mempertahankan kebiasaan positif.
05
Penerapan Kebiasaan di Tempat Kerja
Cara mengintegrasikan kebiasaan-kebiasaan baru ke dalam rutinitas kerja sehari-hari.
Apa manfaat dari training The Amazing Habit?
Typically refers to the end result or impact of a service provided to a client, customer, or organization. It encompasses what is achieved or delivered as a result of the service.
- Karyawan akan mampu mengembangkan kebiasaan yang meningkatkan efisiensi dan produktivitas
- Kontribusi dan keterlibatan karyawan pun meningkat.
- Terciptanya budaya kerja yang unggul dan kolaboratif.